Anadolu Vakfı, bursiyerlerin kariyer ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefleyen Mentorluk Programı’nın 11. dönemine start verdi. Program, 2013 yılından bu yana devam ediyor ve Anadolu Grubu profesyonelleri ile diğer farklı kuruluşlardan gönüllü yöneticilerin ve uzmanların katkılarıyla gerçekleştiriliyor. Mentorluk Programı, genç bireylerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olmak, güçlü yönlerini keşfetmelerini sağlamak ve kişisel gelişim süreçlerini hızlandırmak amacıyla hayata geçirilmiştir.

Anadolu Grubu ve Anadolu Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, programın açılış etkinliğinde yaptığı konuşmada, gençlere verilen desteklerin geleceğin teminatı olduğunu vurgulayarak, maddi ve manevi desteklerin gençlerin başarıları için büyük önem taşıdığını ifade etti. Günümüzün hızla değişen dünyasında gençlerin doğru rehberliğe ihtiyaçları olduğunu belirtti.

Anadolu Vakfı Genel Müdürü Evrim Hizaler, ülkemizin geleceğinin gençlerimize emanet olduğunu ve bu nedenle Mentorluk Programı’nı başlattıklarını belirtti. Programın 10 yıl süresince 1200’den fazla mentor ve menti’nin katılımıyla yaklaşık 8000 saat mentorluk desteği sunduğunu açıkladı. Bu yıl mentor ve menti sayısının 302’ye yükseldiğini söyledi. Programa katılanların paylaşımları ve kaynak geliştirme çalışmaları sayesinde bu büyümenin sağlandığını ifade etti. Mentorların %70’i Anadolu Grubu yöneticilerinden, %30’u ise 48 farklı firmadan yöneticilerden oluşuyor.

Anadolu Vakfı Akademi, bursiyerlere eğitim ve kariyerlerinde destek olmak amacıyla farklı eğitim ve gelişim programları sunuyor. Gençlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli bilgi, eğitim ve rehberlik desteği sağlayarak onları hayata hazırlamayı hedefliyor. Mezuniyet sonrasında da bursiyerlere destek sunarak iş hayatlarına başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlıyor. Program kapsamında staj fırsatları, iş olanakları, koçluk ve mentorluk desteği gibi çeşitli fırsatlar sunuluyor.