Tezmaksan, Türkiye’nin önde gelen talaşlı imalat sektörü firması olarak çalışan deneyimini iyileştirme ve kurum kültürünü geliştirme amacıyla yaptığı yatırımlarla dikkat çekiyor. Bu çabalarının sonucunda, Great Place to Work® Enstitüsü’nün yüksek güven kültürüne sahip “Great Place to Work®” sertifikasında yüzde 93’lük bir skor elde ederek 100-249 çalışan sayısı kategorisinde listeye girmeyi başardı.

Tezmaksan, daha iyi bir kurum kültürü oluşturma ve yüksek güven kültürüne sahip bir iş yeri kültürü inşa etme hedefiyle çalışmalarına devam etmektedir. Bu nedenle, Great Place to Work® listesine girerek Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında yer almayı başarmıştır. Trust Index© çalışan anketi ile çalışanların mevcut kurum kültürü hakkındaki algılarının ölçüldüğü ve Culture Brief™ iş yeri kültürü analizlerinin başarıyla tamamlandığı değerlendirmeler sonucunda yüzde 93’lük bir skor elde eden Tezmaksan, 100-249 çalışan sayısı kategorisinde listede yer almaktadır.

Tezmaksan Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, Great Place to Work® derecelendirmesinde elde ettikleri yüzde 93’lük skora ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştur. Aydoğdu, teknolojiye yatırım yapmanın yanı sıra çalışanların mutluluğunun da stratejik bir öncelikleri olduğunu belirtmiştir. Şirketin kurum kültürüne uygun olarak çalışanların mutluluğuna, geleceğine ve kariyer gelişimine yatırım yaparak çalışma deneyimlerini daha da iyileştirdiğini vurgulamıştır. Great Place to Work® yolculuğuna başladıkları bu aşamada yüzde 93 gibi yüksek bir skor elde ettiklerini ifade eden Aydoğdu, bu başarının büyük Tezmaksan ailesinin birlikte elde ettiği değerli bir başarı olduğunu ve ilerleyen yıllarda daha güçlü bir kurum kültürü oluşturulması yolunda Great Place to Work® yolculuğuna devam edeceklerini söylemiştir.

Dip Not Bilgilendirmeler:

1. Great Place to Work®: Great Place to Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimini değerlendiren uluslararası bir kuruluştur. Kurumlar, çalışanların perspektifinden kurum kültürünü ve iş yeri deneyimini ölçmek için bu kuruluşun yöntemlerini kullanabilirler.
2. Trust Index©: Trust Index©, Great Place to Work® tarafından kullanılan bir çalışan anketidir. Bu anket, çalışanların kurumlarındaki güven ortamı ve iş yeri deneyimi hakkındaki algılarını ölçmeyi amaçlar.
3. Culture Brief™: Culture Brief™, Great Place to Work® tarafından kullanılan bir iş yeri kültürü analizidir. Bu analiz, kurumun İK uygulamalarının bütününü değerlendirir ve kurum kültürünün çalışan deneyimi üzerindeki etkisini inceler.
4. 100-249 çalışan sayısı kategorisi: Tezmaksan, çalışan sayısı 100-249 arasında olan firmaların yer aldığı bir kategoride Great Place to Work® listesine girmeyi başarmıştır. Bu kategoride yer almak, Tezmaksan’ın çalışan deneyimi ve kurum kültürü açısından başarılı olduğunu göstermektedir.
5. Tezmaksan Genel Müdürü Hakan Aydoğdu: Tezmaksan’ın Genel Müdürü olan Hakan Aydoğdu, şirketin çalışan mutluluğunu stratejik bir öncelik olarak gördüğünü vurgulamıştır. Aynı zamanda, Tezmaksan’ın geleceklerine ve kariyer gelişimlerine yatırım yaparak çalışanların memnuniyetini artırmayı hedeflediklerini belirtmiştir. Aydoğdu, Great Place to Work® yolculuğunda daha güçlü bir kurum kültürü oluşturma hedeflerine devam edeceklerini ifade etmiştir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı